◾ EnterpriseCastle / AuthCastle 제품을 통합 (OTP, ARS 와 같은 2차 인증 기능 통합)

◾ 사내에서 솔루션에 사용되는 라이센스를 발급하기 위한 서비스가 없었지만, 개인적으로 팀에 기여하기 위해 개발 후 팀장님께 허가를 받은 뒤 사내 백오피스 서비스로 런칭

◾ 타 팀에서 인원이 부족해, RedCastle / EnterpriseCastle 통신 시 데이터 형식을 모두 맞춰줘야하는 현상으로 인해, 인터페이스를 활용하여 parse, convert 구조 변경 - 코드라인으로만 3천줄 이상 제거 되었고, 기존 유지보수 시간 대비 3배의 효율을 보여줌

◾ 고객사와 소통하는 엔지니어분들과 협업 / 센터 내 여러 제품들과 연동을 위해 타 팀 개발자분들과의 협업을 원활히 진행

◾ 솔루션 설치 및 패치 과정을 shell script로 작성하여 엔지니어 분들의 생산성 증가 및 휴먼 에러 발생 가능성 감소

◾ 기존 솔루션에 데이터베이스 이중화 도입 (레플리케이션 / 프록시 / 로드밸런싱)

◾ 사용하는 라이브러리나 서비스 중 EOS / EOL 이 발생하거나, 보안 취약점을 보완하는 작업 수행

◾ 솔루션 중 중요 기능 중 하나인 로그 통합 및 수집 기능을 특정 고객사의 환경에 맞춰 충분한 퍼포먼스가 나오도록 커스터마이징

◾ 신규 팀원이 원활하게 팀 방향성과 문화에 적응할 수 있도록 지원하는 온보딩 프로세스 가이드 문서를 작성

◾ 효율적인 협업과 원활한 커뮤니케이션을 위해 업무 요청 프로세스와 협업/협업툴 가이드 문서를 정립

◾ TINI: 혼자서 사내 신규 프로젝트 기획/개발 (기존 계획과는 다르게 Backend 개발까지 진행)

◾ TINI: Frontend 개발을 마무리하고, Backend의 진행이 이루어지지 않아 개인적으로 Spring 스터디 후, API 구축 (사내에서 모두 Spring을 사용하여 추후 유지보수 단계를 고려)

◾ Bobcon: 2010년 제작된 Android / Ios 어플리케이션을 ReactNative와 NodeJS로 마이그레이션

◾ 사내 개발 수준 향상을 위해 새로운 기술을 공부하고자 하는 개발자들을 모집하여, 출근 시간보다 한 시간 일찍 모여 강의 진행 / 대표님의 허락을 받아 인터넷 강의를 결제하여 활용하고, 근무시간 한 시간 포함 총 두 시간동안 스터디 진행

◾ 기존에 SVN 및 카카오톡을 사용하였으나, Github로 이전